СТАЖИРОВКА OJT по теме «Кайдзен» с 14 по 19 Июля (Дальневосточная часть России) В РАМКАХ ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ РОССИИ в 2014 ФИНАНСОВОМ ГОДУ

  1. Организатор: Министерство иностранных дел Японии
    Исполнитель:JAPAN PRODUCTIVITY CENTER

Данный семинар проводится Правительством Японии в рамках его технического содействия России в продвижении реформ, в том числе в реализации «Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации». Необходимость и значимость сотрудничества для оказания Японией технической и интеллектуальной поддержки Российской Федерации, включая проведение данного семинара, неоднократно были подтверждены в принятых Правительствами Японии и России документах.

2. Сроки и место проведения

(1) Сроки проведения (предварительные)

Начало стажировки:14 июля 2014 года

Окончание стажировки: 19 июля 2014 года

(2) Места проведения

Проведение стажировки планируется в г. Токио и его окрестностях. При этом первый и последний дни стажировки будут проводиться в Токио, так как церемония открытия и закрытия программы будут проводиться в здании МИД Японии.

3. Число принимаемых стажеров

(Дальневосточная часть России)

Лица, рекомендованные Федеральным ресурсным центром по организации подготовки управленческих кадров, чел.

Участники, отбираемые открытым конкурсом, чел.

«Японский центр во Владивостоке»

5

2

«Японский центр вХабаровске»

5

2

«Японский центр на Сахалине»

5

1

Участники стажировки будут отобраны из числа лиц, подавших заявки. Отбор будет проведен по результатам собеседования в соответствующих Японских центрах. Информацию о графике проведения собеседований и о подаваемых документах смотрите на вебсайтах соответствующих Японских центров, а также Федерального ресурсного центра по организации подготовки управленческих кадров.

4. Требования к кандидатам

  1. Руководители и менеджеры компаний обрабатывающей промышленности и сферы услуг, непосредственно или косвенно занимающиеся вопросами управления производством и качеством.

  2. Лица, способные активно принимать участие во всех программах стажировки и впоследствии применять полученные во время стажировки знания и навыки в управлении предприятием.

  3. Лица, готовые принять участие во всех мероприятиях программы стажировки и не имеющие проблем со здоровьем.

5. Язык стажировки

Японско-русский и русско-японский последовательный перевод

6. Общие черты стажировки

(1) Основные направления стажировки

Идея «кайдзен», постепенно внедряемая в российских компаниях в последние годы, является востребованной темой для изучения. С учетом этого данная стажировка ставит целью способствовать повышению качества продукции в области промышленного производства, а также более высокому удовлетворению клиентов в сфере услуг в России путем внедрения методов «кайдзен».

Кроме того, учитывая, что распространение «кайдзен» на российских предприятиях позволит сформировать фундамент для прихода в Россию японских компаний, в дополнение к техническим и управленческим аспектам повышения качества и производительности с помощью «кайдзен», будут также внимательно рассмотрены вопросы внедрения и практического использования «кайдзен» в компаниях.

Стажировка призвана показать способы совершенствования «кайдзен», улучшения качества и повышения производительности в российских компаниях. С этой целью в ней предусмотрено проведение практических занятий, посещение компаний и занятий в группах, в ходе которых конкретным и практическим образом будут разъяснены такие вопросы, как идеи «кайдзен» и качества, а также применение методов управления качеством в японских компаниях; процесс внедрения «кайдзен» для повышения качества продукции и удовлетворенности клиентов путем объективного анализа данных для выявления и решения проблем; создание механизма реализации «кайдзен» и его закрепление в организации; повышение инициативности персонала и его мотивация.

(2) Концепция стажировки OJT

В ходе стажировки управляющие и руководители предприятий ознакомятся с рядом соответствующих технологий и производств, а также по мере возможности пройдут тренинги, что позволит стажерам более эффективно закрепить полученные знания и навыки (Термин «OJT» обычно означает профессиональное обучение, проводящееся на рабочем месте стажеров путем осуществления реальной работы. Однако в данном случае стажировка не делает акцент на профессиональной подготовке).

(3) Учебная программа (предварительный план)

* Планируется предоставление подробной информации о программе обучения приблизительно за один месяц до начала стажировки.

7. Об оплате расходов во время пребывания стажеров

(1) Такие расходы стажеров на период пребывания в Японии, как транспортные расходы внутри страны, расходы на проживание в период стажировки (заезд — за 1 день до начала стажировки, выезд – на следующий день после экскурсии на объект культуры), а также суточные расходы (1500 иен в сутки)берет на себя правительство Японии.

(2) Расходы на перелет до Японии несет российская сторона (участники стажировки). Как правило, участники должны прибыть в Японию за день до начала стажировки, а отбыть из страны – на следующий день после экскурсии на объект культуры. Однако, участникам стажировки, отобранным на общих основаниях, рекомендуется перед покупкой авиабилета удостовериться в Японском Центре в неизменности графика стажировки. (Участникам, отобранным по рекомендации, авиабилеты будут предоставлены Федеральным ресурсным Центром).

* АНО «Японский Центр» соблюдает правила Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и других соответствующих нормативных актов Российской Федерации при сборе, обработке, использовании, передаче и пр. операций c персональными данными, полученными от соискателей.