Стажировка «Управление персоналом»

ОБЪЯВЛЕНИЕ О НАБОРЕ УЧАСТНИКОВ
НА СТАЖИРОВКУ OJT ПО ТЕМЕ
«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
(ДАЛЬНИЙ ВОСТОК РФ)
В РАМКАХ ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ РОССИИ
В 2017 ФИНАНСОВОМ ГОДУ

 

1. Организатор: Министерство иностранных дел Японии
Исполнитель
: АО «Японо-Российский Экономический Центр»

Даннaя программа стажировки проводится Правительством Японии в рамках технического содействия России в продвижении реформ, в том числе в реализации «Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации». Необходимость и значимость сотрудничества для оказания Японией технической и интеллектуальной поддержки Российской Федерации, включая проведение данной программы стажировки, неоднократно были подтверждены в принятых Правительствами Японии и России документах. Помимо этого, проведение данной стажировки вносит вклад в развитие японо-российских торгово-экономических отношений, а также в расширение объемов торговли и инвестиций между двумя странами.

2. Сроки и место проведения стажировки

(1)   Сроки проведения
Открытие стажировки — 25 сентября 2017 года
Завершение программы — 2 октября 2017 годаа

 (2)  Места проведения
Проведение стажировки планируется в Токио и его окрестностях. При этом последний день стажировки будет проводиться в Токио, так как церемония закрытия программы будет проводиться в здании МИД Японии.

3. Число принимаемых стажеров:

всего группа от Владивостока 7 человек, при наличии среди кандидатов выпускников Президентской программы, максимальное квота для них – 5 человек, если выпускников меньше, их места в группе на стажировку занимают выбранные кандидаты со свободного рынка.

Участники стажировки будут отобраны из числа лиц, подавших заявки с 3 по 21 июля 2017 г., по итогам собеседований, которые будут проходить в Японском центре с 24 по 28 июля 2017 г. с директором Центра. Информацию о графике проведения собеседований и о подаваемых документах смотрите на веб-сайтах соответствующих Японских центров, а также на сайте Федерального ресурсного центра по организации подготовки управленческих кадров.

Во время набора необходимо прислать на адрес info.vl@jc.org.ru:

  1. анкета Японского центра (см.сайт – анкета на семинар),
  2. рекомендация с места работы (кроме топ-менеджеров),
  3. сканкопия действующего загранпаспорта.

※Перед подачей заявки, пожалуйста, ознакомьтесь с региональным разделением ответственности каждого Японского центра.

4.   Требования к кандидатам

  • Руководители и управляющие сотрудники компаний, отвечающие за кадровые вопросы, а также работники административных учреждений и вузовские специалисты, занимающиеся вопросами правовой поддержки и подготовки кадров.
  • Лица, способные активное принимать участие во всех программах стажировки и впоследствии применить полученные во время стажировки знания и навыки в своей работе.
  • Лица, готовые принять участие во всех мероприятиях программы стажировки и не имеющие проблем со здоровьем.

5.  Язык стажировки: Японско-русский и русско-японский последовательный перевод

6.   Общие сведения о стажировке

(1)   Основные направления стажировки

В ходе программы будут изучены система управления человеческими ресурсами на японских предприятиях в её развитии и до сегодняшнего дня, слабые и сильные стороны этой системы, вопросы подготовки и обучения персонала, мотивации сотрудников с целью сохранения и повышения качества выполняемых обязанностей, концепции и технологии управления персоналом в целях развития компании и укрепления её конкурентоспособности.

Стажировка будет стремиться внести свой вклад в разрешение конкретных проблем, с которыми сталкиваются российские компании в своих регионах, в свете очень высокой текучести кадров и слабовыраженного чувства приверженности сотрудников к своей компании в России.

Программа стажировки будет построена таким образом, чтобы организовать посещение японских компаний (в основном из сектора малого и среднего бизнеса) для изучения прямо на месте их работы в плане управления человеческими ресурсами.

Кроме этого, через посещения компаний и обмен мнениями будут подготовлены как можно более широкие возможности для установления сотрудничества между японскими компаниями, имеющими успешные примеры выхода на внешние рынки, и заинтересованных в контактах с российским предприятиями, что сможет привести к реальному сотрудничеству участников стажировки с этими компаниями.

Также в рамках программы будет выделено достаточное время для диалогов, вопросов и ответов, с тем чтобы у участников после возвращения домой появилась мотивации к работе и обменам с японскими партнёрами.

(2) Концепция стажировки OJT

В данной стажировке российские специалисты, работающие на управляющих должностях в области туристического бизнеса, через знакомство с рядом соответствующих технологий и деятельностью японских компаний, повысят интерес к сотрудничеству и смогут наладить личные связи, что позволит, в свою очередь, ожидать большего эффекта в области развития деловых отношений. В то же время, через прохождение данной программы стажировки ожидается более эффективное приобретение знаний и ноу-хау участниками (хотя термин «OJT» обычно означает профессиональное обучение, приводящееся на рабочем месте стажеров путем осуществления реальной работы, во время стажировки не делается акцент на профессиональной подготовке

  *Планируется предоставление подробной информации о программе обучения приблизительно за один месяц до начала стажировки.

7.   Об оплате расходов стажеров во время пребывания в Японии.

(1) На период пребывания в Японии транспортные расходы внутри страны (в рамках переездов по программе стажировки), расходы на проживание в период стажировки (заезд — за 1 день до начала стажировки, выезд – на следующий день после Церемонии закрытия программы), а также суточные (1500 иен в сутки) и расходы на страховку во время пребывания несет правительство Японии

 (2) Расходы на перелет до Японии и обратно несет российская сторона (участники стажировки). Как правило, участники должны прибыть в Японию за день до начала стажировки, а отбыть из страны – на следующий день после Церемонии закрытия программы. Однако, участникам стажировки, отобранным на общих основаниях, рекомендуется перед покупкой авиабилета удостовериться в Японских центрах в отсутствии изменений в графике стажировки. (Участникам, отобранным по рекомендации, авиабилеты будут предоставлены Федеральным Ресурсным Центром).

* АНО «Японский центр» соблюдает правила Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и других соответствующих нормативных актов Российской Федерации при сборе, обработке, использовании, передаче и др. операциях c персональными данными, полученными от соискателей.

Добавить комментарий